Solutions United is a bilingual technology talent firm. Every engagement starts with a one-week readiness assessment of the systems you already run — Systems, AI and Talent, in your own numbers — and continues, only when it proves you need it, with vetted, bilingual, nearshore specialists: first shortlist in 14 days. Small businesses and enterprises, across the U.S. and Latin America. You deal with a principal.Solutions United es una firma bilingüe de talento tecnológico. Cada proyecto comienza con una evaluación de preparación de una semana sobre los sistemas que usted ya opera — Sistemas, IA y Talento, con sus propios números — y continúa, solo cuando la evaluación demuestra que lo necesita, con especialistas nearshore, bilingües y evaluados: primera lista corta en 14 días. Pequeñas empresas y grandes corporaciones, en EE. UU. y Latinoamérica. Usted trata con un principal.
years in enterprise technologyaños en tecnología empresarial
professional network across the U.S., LATAM & Europered profesional en EE. UU., LATAM y Europa
fully bilingual delivery, by defaultentrega totalmente bilingüe, por defecto
principal on every engagement — not an account managerun principal en cada proyecto — no un gestor de cuentas
One week. Fixed scope. Your real systems and data. Three lenses — Systems (what you run, what it costs, what is fragile), AI (which workflows are ready now, which are theater, and why) and Talent (the roles, seniority and time-to-fill the plan actually needs) — and one readout: a readiness score, a gap list with evidence, and a resourcing plan with three options: build it, automate it, or hire for it. The document is yours either way — and it can say "don't hire."Una semana. Alcance fijo. Sus sistemas y datos reales. Tres lentes — Sistemas (qué opera, cuánto cuesta, qué es frágil), IA (qué flujos están listos hoy, cuáles son solo apariencia, y por qué) y Talento (los roles, la seniority y el tiempo de cobertura que el plan realmente requiere) — y un solo informe: una puntuación de preparación, una lista de brechas con evidencia y un plan de recursos con tres opciones: construirlo, automatizarlo o contratar. El documento es suyo en cualquier caso — y puede concluir "no contrate".
Senior, bilingual, nearshore technology specialists — ERP, data, integration and engineering — as staff augmentation, contract-to-hire or managed pods. U.S. time zones. Screening is AI-assisted and human-decided; every shortlist decision is made by a person. First vetted shortlist in 14 days, and you talk to the principal accountable for the placement. Application support and managed services are available on request, delivered with partner teams under Solutions United direction.Especialistas tecnológicos senior, bilingües y nearshore — ERP, datos, integración e ingeniería — como staff augmentation, contratación diferida o pods gestionados. Husos horarios de EE. UU. El filtrado es asistido por IA y decidido por humanos; cada decisión de lista corta la toma una persona. Primera lista corta evaluada en 14 días, y usted habla con el principal responsable de la colocación. Soporte de aplicaciones y servicios gestionados disponibles a solicitud, entregados con equipos aliados bajo la dirección de Solutions United.
Most engagements begin with a short, fixed-scope readiness diagnostic: one week, your real systems and data, a decision-ready readout. We'll tell you honestly if the answer is "not yet."La mayoría de los proyectos comienza con un diagnóstico corto de alcance fijo: una semana, sus sistemas y datos reales, un informe listo para decidir. Le diremos con honestidad si la respuesta es "todavía no".
Most enterprise AI pilots fail to produce measurable ROI because they never touch the systems where the business actually runs. Our approach was built inside those systems.La mayoría de los pilotos de IA empresarial no produce ROI medible porque nunca toca los sistemas donde realmente opera el negocio. Nuestro enfoque nació dentro de esos sistemas.
Every engagement starts by baselining the number that matters — hours, errors, or dollars — and ends by measuring it.Cada proyecto comienza midiendo la línea base del número que importa — horas, errores o dólares — y termina midiéndolo.
We build around your ERP and core systems — never rip-and-replace, never a six-month rollout before value.Construimos alrededor de su ERP y sistemas centrales — nunca reemplazo total, nunca seis meses antes de ver valor.
Evaluation before production, approvals on anything critical, audit trails throughout. You own every tool and dataset.Evaluación antes de producción, aprobaciones en lo crítico, auditoría en todo. Usted es dueño de cada herramienta y dato.
Workshops, documentation and delivery in English or Spanish — one team across the U.S. and Latin America.Talleres, documentación y entrega en inglés o español — un solo equipo en EE. UU. y Latinoamérica.
The method is the same at every size: measure first, integrate rather than replace, keep a human deciding. What usually follows the assessment is not.El método es el mismo en todos los tamaños: medir primero, integrar en lugar de reemplazar, mantener a una persona decidiendo. Lo que suele seguir a la evaluación, no.
Founder-led. No ERP. QuickBooks, a CRM, spreadsheets and a dozen apps that don't talk to each other. The assessment shows where hours leak, what to automate, and whether to hire at all.Dirigida por su fundador. Sin ERP. QuickBooks, un CRM, hojas de cálculo y una docena de aplicaciones que no se hablan entre sí. La evaluación muestra dónde se pierden horas, qué automatizar y si conviene contratar.
Growing. Systems straining. A first or second ERP, a small IT team or an MSP, and workflows that leak hours into re-keying and reconciliation nobody measures. The assessment names the integration debt, the data readiness and the two or three roles that unblock it.En crecimiento. Sistemas al límite. Un primer o segundo ERP, un equipo de TI pequeño o un MSP, y flujos que pierden horas en re-digitación y conciliaciones que nadie mide. La evaluación identifica la deuda de integración, la preparación de datos y los dos o tres roles que la destraban.
Global landscape. Long fills. Multi-instance ERP, integration debt, senior roles that take a quarter to fill, and AI pilots that never touched the systems where the business runs. The assessment delivers an AI-readiness verdict on the real landscape and a time-to-fill plan for the senior gaps.Landscape global. Vacantes largas. ERP multi-instancia, deuda de integración, roles senior que tardan un trimestre en cubrirse y pilotos de IA que nunca tocaron los sistemas donde opera el negocio. La evaluación entrega un veredicto de preparación para IA sobre el landscape real y un plan de tiempo de cobertura para las brechas senior.
Senior SAP roles take well beyond 90 days to fill — versus roughly 44 for general IT — and the 2027 deadline is not moving. We place senior bilingual SAP/ERP, data and engineering specialists — first vetted shortlist in 14 days, nearshore rates, U.S. time zones, and every consultant backed by our AI delivery tooling.Llenar un rol SAP senior toma bastante más de 90 días — frente a unos 44 para un rol general de TI — y la fecha límite de 2027 no se moverá. Colocamos especialistas senior bilingües en SAP/ERP, datos e ingeniería — primera lista corta en 14 días, tarifas nearshore, husos horarios de EE. UU., y cada consultor respaldado por nuestras herramientas de IA.
Senior SAP, data or engineering professional in the U.S., Latin America or Spain? Join a network built over two decades — real projects with U.S. clients, transparent terms, and AI tooling that makes your work count for more.¿Profesional senior de SAP, datos o ingeniería en EE. UU., Latinoamérica o España? Únase a una red construida durante dos décadas — proyectos reales con clientes de EE. UU., términos transparentes y herramientas de IA que potencian su trabajo.
Solutions United, Inc. is headquartered in Miami (Doral), Florida, and led by its founder, Ruben Mata. Our roots are in the SAP and enterprise-systems world — including executive-level technology work with a leading LATAM payments processor — and our delivery scales through a professional network of 3,000+ across the U.S., Latin America and Spain. Our mission: to Create and Co-Create solutions that empower humanity.Solutions United, Inc. tiene su sede en Miami (Doral), Florida, y está dirigida por su fundador, Ruben Mata. Nuestras raíces están en el mundo SAP y de sistemas empresariales — incluido trabajo tecnológico de nivel ejecutivo con un procesador de pagos líder en LATAM — y nuestra entrega escala mediante una red profesional de más de 3.000 contactos en EE. UU., Latinoamérica y España. Nuestra misión: Crear y Co-Crear soluciones que empoderen a la humanidad.
A 30-minute conversation with a principal — no deck, no pitch. If the right answer is "not yet," that's what we'll tell you.Una conversación de 30 minutos con un principal — sin presentación, sin discurso de venta. Si la respuesta correcta es "todavía no", eso le diremos.
Solutions United, Inc.
Headquarters: Miami (Doral), FloridaSede: Miami (Doral), Florida
Delivery network: U.S. · Latin America · SpainRed de entrega: EE. UU. · Latinoamérica · España
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